سرویس: گردشگری
کد خبر: 92594
|
20:56 - 1400/07/21
نسخه چاپی

حلقه گمشده کلیدی در گزینش مدیران سرعین

حلقه گمشده کلیدی در گزینش مدیران سرعین
گردشگری و توريست‌پذیری نکته حیاتی و غیرقابل اغماض در توسعه سرعین است اما بزرگترین ابزار آن که مربوط به حوزه روابط عمومی و به معنی دیگر رسانه می‌شود، قطعا نیازمند مدیرانی هم‌تراز و دارای چنین تخصص و نگرش است.

به گزارش سبلان ما ، سرعین ظرفیتی خدادادی و البته کم نظیر در دنیاست که اگر حتی گوشه‌ای از ویژگی‌هایش را در هر کجای دنیا داشتند، به قدری بزرگ و عجیب برای شناساندن آن به جهانیان سنگ تمام می‌گذاشتند که هر انسانی حتما آرزوی دیدارش را در سر می‌پروراند.

 اما متأسفانه پس از گذشت سالها از کشف این ظرفیت و پتانسیل بالقوه، همچنان شاهد سوء تدبیری‌ها و کم کاری‌های بعضا ویرانگر هستیم.

به نظر می‌رسد باید در انتخاب مدیران پایین دستی تا مدیران ارشد سرعین و در رأس همه فرماندار این شهرستان به نکاتی توجه شود که تاکنون شاید جزو مغفول‌ترین ویژگی‌ در گزینش‌ها بوده است. موضوعی که هم پتانسیل و ظرفیت ذاتی این شهرستان است و هم جایگاه بسیار بزرگی در توسعه دارد.

گردشگری و توريست‌پذیری نکته حیاتی و غیرقابل اغماض در توسعه سرعین است اما بزرگترین ابزار آن که مربوط به حوزه روابط عمومی و به معنی دیگر رسانه می‌شود، قطعا نیازمند مدیرانی هم‌تراز و دارای چنین تخصص و نگرش است. 

این به آن معناست که مثلا به هنگام انتخاب فرماندار این شهرستان باید ظرفیت ارتباطات اجتماعی، روابط عمومی، شخصیت رسانه‌ای، آشنایی با رسانه‌های جمعی و شناخت کلی به این حوزه کاملا مورد توجه قرار گیرد.

این از آن جهت است که جذب گردشگر و توريست‌پذیر نمودن یک شهرستان نیازمند آشنایی و تسلط به مسیرهای آگاهی‌سازی و اطلاع‌رسانی از طرق مختلف من جمله همکاری تنگاتنگ با وزارت گردشگری و ارتباط موثر با رسانه‌های جمعی خواهد بود و این دقیقا همان حلقه گم شده در گزینش مدیران ارشد و فرمانداران منتخب این شهرستان است.

 

انتهای پیام/آ

نظر شما

دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیریت در وب سایت منتشر خواهد شد